Expansion ist grundsätzlich eine sehr sinnvolle Überlegung, führt sie doch zu einer verbesserten Auslastung des Overheads, setzt nach einiger Zeit der Umstellung idealerweise finanzielle Ressourcen für die Organisationsentwicklung frei und stellt das Unternehmen auf eine breitere Basis. Weiterlesen
Job-Rotation bezeichnet die geregelte Veränderung der Funktion/des Aufgabenbereiches innerhalb einer Arbeitsorganisation. Eine in der Sozialwirtschaft eher unübliche Form der Personalentwicklung Weiterlesen
Denn sie wissen nicht, was sie suchen …
In Recruiting-Prozessen wird immer wieder deutlich, dass das Profil/die Qualität der zu suchenden Person unternehmensintern nicht ausreichend konkret definiert ist – das muss nicht sein. Der Dreiklang von Weiterlesen
Belegung ist das eine – Entgelte sind das andere.
Kalkulation von Entgelten: Die Berechnung von Entgelten ist eine sehr komplexe Angelegenheit – die Bedingungen der Kalkulation sind häufig sehr ähnlich. Die bei der Entgeltkalkulation zu berücksichtigen Positionen Weiterlesen