Stel­len­ge­su­che

Stel­len­ge­su­che

Wenn Sie Inter­es­se haben, mit eini­gen der Kan­di­da­tIn­nen in Kon­takt zu tre­ten, bit­ten wir um eine kur­ze Nach­richt. Vie­len Dank.

Für Rück­fra­gen ste­hen wir Ihnen ger­ne per Mail oder per­sön­lich zur Ver­fü­gung. Per­sön­li­che Ansprech­part­ne­rIn­nen fin­den Sie bei den jewei­li­gen Stel­len­aus­schrei­bun­gen.

Wir freu­en uns, Sie ken­nen­zu­ler­nen!

Ihre
Sozi­al­Ma­nage­ment­Be­ra­tung

Stel­len­an­ge­bo­te

Stel­len­an­ge­bo­te

Wenn Sie an einer der Stel­len inter­es­siert sind, bit­ten wir um Ihre Kurz­be­wer­bung (Lebens­lauf, Aus­bil­dungs­ab­schluss, Arbeits­zeug­nis­se, kei­ne Fort­bil­dungs­nach­wei­se) als PDF über unse­re Online-Bewer­bungs­sei­te oder per Mail.

Für Rück­fra­gen ste­hen wir Ihnen ger­ne per Mail oder per­sön­lich zur Ver­fü­gung. Per­sön­li­che Ansprech­part­ne­rIn­nen fin­den Sie bei den jewei­li­gen Stel­len­aus­schrei­bun­gen.

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Fach­kräf­te-Pool Jugend­hil­fe (SGB VIII)

Stel­len­markt

Jugend­hil­fe: Fach­kräf­te-Pool -
Ich bin 72er (w/m, 25 — 100%)


Zum Auf­bau eines Fach­kräf­te-Pools für Ein­rich­tun­gen der Kin­der-, Jugend- und Fami­li­en­hil­fe nach § 72 SGB VIII suchen wir in der Regi­on Rhein­land & Ruhr­ge­biet meh­re­re erfah­re­ne Fach­kräf­te (w/m, 25 – 100%). Wei­ter­le­sen

Gerichts­ur­teil: Arbeits­zeug­nis

Das Arbeits­zeug­nis — häu­fi­ger Streit­punkt. Schon allein ein zer­rüt­te­tes Arbeits- und Ver­trau­ens­ver­hält­nis führt zu Ärger, Streit und man­cher­lei Gerichts­ver­fah­ren. Wei­ter­le­sen

Vor­ankün­di­gung: Auf­ruf zur „Initia­ti­ve zur Fach­kräf­te­si­che­rung — Fach­kräf­te­auf­ruf 2015”

Im Rah­men der ESF-För­der­pha­se 2014–2020 steht der Auf­ruf: „Initia­ti­ve zur Fach­kräf­te­si­che­rung — Fach­kräf­te­auf­ruf 2015“ kurz bevor. Die Initia­ti­ve soll dazu bei­tra­gen, die Wett­be­werbs- und Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit Wei­ter­le­sen

Fach­kräf­te­ge­win­nung in KiTas und Ein­rich­tun­gen der frü­hen Bil­dung

Beim Bay­ri­schen Lan­des­ver­band der evan­ge­li­scher Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen hat am 24.06.2015 ein Semi­nar zur Fach­kräf­te­ge­win­nung statt­ge­fun­den. Bay­ern scheint ein Bun­des­land mit hohen Dis­pa­ri­tä­ten zu sein – es zeig­te sich das klas­si­che Bild, dass die Gewin­nung von Fach­kräf­ten in Städten/Metroplen rela­tiv ein­fach, in deut­lich ländlci­hen Gegen­den ziem­lich schwer ist. Den­noch gibt es Mög­lich­kei­ten, für sich zu wer­ben – auch wenn die Erfol­ge sich nicht unmit­tel­bar ein­stel­len. Per­so­nal­mar­ke­ting ist eine lang­fris­ti­ge Auf­ga­be mit nach innen und außen wir­ken­den Tools. Aber: der längs­te Weg beginnt mit dem ers­ten Schritt.

Erfreu­lich ist, dass ers­te Schritt zur Über­ar­bei­tung des eige­nen Bewer­bungs­ver­fah­rens bereits vor­ge­nom­men wur­den – die Ergeb­nis­se lie­gen der Sozi­al­Ma­nage­ment­Be­ra­tung vor. So war es eine erfolg­rei­che Ver­an­stal­tung. Wir sehen uns wie­der!

Per­so­nal­ent­wick­lung kon­kret! Die Ein­ar­bei­tung als Mit­tel der Per­so­nal­bin­dung

14.07.2015, 90402 Nürn­berg

Die Ein­ar­bei­tung — eine bedeu­ten­de Fin­dungs­pha­se in neu­en Arbeits­ver­hält­nis­sen. Die gro­ße Bedeu­tung der Ein­ar­bei­tungs­pha­se Wei­ter­le­sen

Per­so­nal­ent­wick­lung kon­kret! Per­so­nal gewin­nen — aus­wäh­len — bin­den

24.06.2015, 90402 Nürn­berg

Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter — die wich­tigs­te Res­sour­ce Ihrer Ein­rich­tung. Der Arbeits­markt auch in der sozia­len Arbeit ist eng Wei­ter­le­sen

Unter­neh­mens­ver­kauf (Trä­ger­wech­sel) — immer eine kom­ple­xe Sache!

Bis­her eher unüb­lich, kommt es auch in der Sozia­len Arbeit mit­un­ter zum Trä­ger­wech­sel. Hier­bei sind neben betriebs­wirt­schaft­li­chen, fach­li­chen und recht­li­chen Fra­gen auch stra­te­gisch-tak­ti­sche Aspek­te zu berück­sich­ti­gen. Wei­ter­le­sen