Schlagwort-Archive: Fach- und Führungskräfte

Vor­an­kün­di­gung: Auf­ruf zur „Initia­tive zur Fach­kräf­te­si­che­rung — Fach­kräf­te­auf­ruf 2015″

Im Rah­men der ESF-Förderphase 2014–2020 steht der Auf­ruf: „Initia­tive zur Fach­kräf­te­si­che­rung — Fach­kräf­te­auf­ruf 2015“ kurz bevor. Die Initia­tive soll dazu bei­tra­gen, die Wett­be­werbs– und Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit der Wirt­schaft zu ver­bes­sern und die Schaf­fung und den Erhalt von Arbeits­plät­zen zu unterstützen.  Weiterlesen

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Per­so­nal­ent­wick­lung kon­kret! Die Ein­ar­bei­tung als Mit­tel der Personalbindung

14.07.2015, 90402 Nürnberg Die Ein­ar­bei­tung — eine bedeu­tende Fin­dungs­phase in neuen Arbeits­ver­hält­nis­sen. Die große Bedeu­tung der Ein­ar­bei­tungs­phase für eine gelun­gene Inte­gra­tion neuer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter in eine Ein­rich­tung wird heute von Rechts­trä­ger­ver­tre­tern und Ein­rich­tungs­lei­tun­gen zuneh­mend in den Blick genommen.  Weiterlesen

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Per­so­nal­ent­wick­lung kon­kret! Per­so­nal gewin­nen — aus­wäh­len — binden

24.06.2015, 90402 Nürnberg Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter — die wich­tigste Res­source Ihrer Ein­rich­tung. Der Arbeits­markt auch in der sozia­len Arbeit ist eng, gute Fach­kräfte sind nicht ein­fach zu fin­den — beson­ders in länd­li­chen Regio­nen. Eine Fehl­ent­schei­dung in der Per­so­nal­aus­wahl ist, abge­se­hen   Weiterlesen

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Bewer­bungs­for­mu­lar der SozialManagementBeratung

Für Fach­kräfte der Sozia­len Arbeit, der­zeit noch haupt­säch­lich aus der Jugend­hilfe, bie­ten wir eine neue Dienst­leis­tung an. Sie suchen eine Stelle in der ambu­lan­ten oder sta­tio­nä­ren Jugendhilfe?  Weiterlesen

Kategorie: Beitrag, Linkhinweis, Stellenausschreibung
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Fach­kräf­te­ge­bot nach § 72 SGB VIII

In Debat­ten über die Auf­he­bung oder Erwei­te­rung des Fach­kräf­te­ge­bo­tes für Fach­kräfte in den Hil­fen zur Erzie­hung wird häu­fig die Frage gestellt, nach wel­chen Kri­te­rien der­zeit Fach­kräfte im Sinne des § 72 SGB VIII defi­niert werden.  Weiterlesen

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Fach– und Füh­rungs­kräf­te­ge­win­nung. Heute: A

A wie Anforderungsprofil Bei dem Anfor­de­rungs­pro­fil han­delt es sich um eine Auf­stel­lung wesent­li­cher Qua­li­tä­ten, Fähig­kei­ten, Fer­tig­kei­ten und Eigen­schaf­ten, die eine zukünf­tige Stel­len­in­ha­be­rIn haben soll.  Weiterlesen

Kategorie: Beitrag, Best Practice
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Stu­die Fach­kräf­te­man­gel in der Jugend­hilfe (LVR).

Die Ergeb­nisse lie­gen vor. “Die Kin­der– und Jugend­hilfe ist ein sehr hete­ro­ge­ner Wirt­schafts­zweig der Sozi­al­wirt­schaft. Die sta­tio­nä­ren Hil­fen zur Erzie­hung sind darin ein Arbeits­feld, wel­ches im Wett­be­werb um qua­li­fi­zierte Mit­ar­bei­te­rIn­nen gegenüber ande­ren Arbeits­fel­dern inner­halb der Kin­der– und Jugend­hilfe sowie gegenüber der   Weiterlesen

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Stu­die Fach­kräf­te­man­gel in der Jugendhilfe

Bis Sep­tem­ber 2011 füh­ren wir in Koope­ra­tion mit dem Land­schafts­ver­band Rhein­land (LVR)/Landesjugendamt und unter wis­sen­schaft­li­cher Beglei­tung der Leu­phana Uni­ver­si­tät Lüne­burg eine empi­ri­sche Unter­su­chung zur Frage eines mög­li­chen Fach­kräf­te­man­gels in der sta­tio­nä­ren Jugend­hilfe durch.  Weiterlesen

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