Personalentwicklung konkret! Die Einarbeitung als Mittel der Personalbindung
14.07.2015, 90402 Nürnberg
Die Einarbeitung — eine bedeutende Findungsphase in neuen Arbeitsverhältnissen. Die große Bedeutung der Einarbeitungsphase für eine gelungene Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in eine Einrichtung wird heute von Rechtsträgervertretern und Einrichtungsleitungen zunehmend in den Blick genommen. Auch neue Mitarbeitende fordern eine solide Einarbeitung, um die an sie gestellten Anforderungen gut bewältigen zu können und Sicherheit im Arbeitsfeld und in der Organisation zu erlangen.
In diesem Seminar werden ausgehend von den unterschiedlichen Anforderungen der einzelnen Einrichtungen die vielfältigen Ebenen und Aspekte eines gelungenen Einarbeitungsprozesses dargestellt. Die Teilnehmenden des Seminars werden die skizzierten Einarbeitungsschritte in ihrer Einrichtung anwenden und weiterentwickeln können. Hierzu zählt auch, dass die jeweilige Einrichtung sich professionell auf neue Mitarbeitende einstellt und eine Willkommenskultur entwickelt.
Schlagworte: Struktur der Einarbeitung, Einarbeitungscurriculum, Ziele, Mitarbeitergespräche.
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