Sie haben eine Geschäfts­füh­rung über­nom­men? Viel­leicht in einem Sys­tem, wel­ches wenig Erfah­rung mit Ver­än­de­rung hat? Oder sehr an Ihrem Vor­gän­ger gehan­gen zu haben scheint? Oder aber es gibt umfang­rei­che­re per­so­nel­le Ver­än­de­run­gen in Ihrem Auf­sichts­or­gen (Aufsichtsrat/Vorstand)? Wei­ter­le­sen