Im Rahmen der ESF-Förderphase 2014–2020 steht der Aufruf: „Initiative zur Fachkräftesicherung — Fachkräfteaufruf 2015“ kurz bevor. Die Initiative soll dazu beitragen, die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit Weiterlesen
Beim Bayrischen Landesverband der evangelischer Kindertageseinrichtungen hat am 24.06.2015 ein Seminar zur Fachkräftegewinnung stattgefunden. Bayern scheint ein Bundesland mit hohen Disparitäten zu sein – es zeigte sich das klassiche Bild, dass die Gewinnung von Fachkräften in Städten/Metroplen relativ einfach, in deutlich ländlcihen Gegenden ziemlich schwer ist. Dennoch gibt es Möglichkeiten, für sich zu werben – auch wenn die Erfolge sich nicht unmittelbar einstellen. Personalmarketing ist eine langfristige Aufgabe mit nach innen und außen wirkenden Tools. Aber: der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt.
Erfreulich ist, dass erste Schritt zur Überarbeitung des eigenen Bewerbungsverfahrens bereits vorgenommen wurden – die Ergebnisse liegen der SozialManagementBeratung vor. So war es eine erfolgreiche Veranstaltung. Wir sehen uns wieder!
14.07.2015, 90402 Nürnberg
Die Einarbeitung — eine bedeutende Findungsphase in neuen Arbeitsverhältnissen. Die große Bedeutung der Einarbeitungsphase Weiterlesen
24.06.2015, 90402 Nürnberg
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter — die wichtigste Ressource Ihrer Einrichtung. Der Arbeitsmarkt auch in der sozialen Arbeit ist eng Weiterlesen
Für Fachkräfte der Sozialen Arbeit, derzeit noch hauptsächlich aus der Jugendhilfe, bieten wir eine neue Dienstleistung an. Sie suchen eine Stelle in der ambulanten oder stationären Jugendhilfe? Weiterlesen
In Debatten über die Aufhebung oder Erweiterung des Fachkräftegebotes für Fachkräfte in den Hilfen zur Erziehung wird häufig die Frage gestellt, nach welchen Kriterien derzeit Fachkräfte im Sinne des § 72 SGB VIII definiert werden. Weiterlesen
A wie Anforderungsprofil
Bei dem Anforderungsprofil handelt es sich um eine Aufstellung wesentlicher Qualitäten, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften, die eine zukünftige StelleninhaberIn haben soll. Weiterlesen
Die Ergebnisse liegen vor.
“Die Kinder- und Jugendhilfe ist ein sehr heterogener Wirtschaftszweig der Sozialwirtschaft. Die stationären Hilfen zur Erziehung sind darin ein Arbeitsfeld, welches im Wettbewerb um qualifizierte MitarbeiterInnen gegenüber anderen Arbeitsfeldern innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe sowie gegenüber der übrigen Sozial- und Privatwirtschaft bestehen muss. Weiterlesen
Bis September 2011 führen wir in Kooperation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR)/Landesjugendamt und unter wissenschaftlicher Begleitung der Leuphana Universität Lüneburg eine empirische Untersuchung zur Frage eines möglichen Fachkräftemangels in der stationären Jugendhilfe durch. Weiterlesen