Beiträge

Ver­hand­lungs­füh­rung: Ent­gel­te in der Jugend­hil­fe

Ver­hand­lungs­füh­rung bei der Ver­ein­ba­rung von Ent­gel­ten scheint in der Ver­gan­gen­heit ein ver­nach­läs­sig­tes The­ma zu sein. Wei­ter­le­sen

Bewer­bungs­for­mu­lar der Sozi­al­Ma­nage­ment­Be­ra­tung

Für Fach­kräf­te der Sozia­len Arbeit, der­zeit noch haupt­säch­lich aus der Jugend­hil­fe, bie­ten wir eine neue Dienst­leis­tung an. Sie suchen eine Stel­le in der ambu­lan­ten oder sta­tio­nä­ren Jugend­hil­fe? Wei­ter­le­sen

Fach­kräf­te­man­gel in der Jugend­hil­fe: Voll­zeit statt Teil­zeit!

Die AGJ (Arbeits­ge­mein­schaft Jugend­hil­fe) stell­te im Vor­feld ihrer dies­jäh­ri­gen Mit­glie­der­ver­samm­lung in Ros­tock dar, dass bis 2025 vor­aus­sicht­lich über 400.000 Fach­kräf­te im Bereich der Jugend­hil­fe feh­len wer­den. Wei­ter­le­sen

LVR: Jah­res­ta­gung der Ein­rich­tungs­lei­tun­gen.

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Wäh­rend die­ser Ver­an­stal­tung wur­den die Ergeb­nis­se der Erhe­bung vor­ge­stellt und dis­ku­tiert. Wei­ter­le­sen

LVR-Stu­die 2011: Fach­kräf­te­man­gel in der sta­tio­nä­ren Jugend­hil­fe.

Die Ergeb­nis­se lie­gen vor. Ein Rück­lauf von 50,2% sowie eine Betei­li­gung von rund 85% Geschäfts­füh­run­gen und Ein­rich­tungs­lei­tun­gen stellt eine gute Reso­nanz dar. Wei­ter­le­sen