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Expan­si­on & Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Expan­si­on ist grund­sätz­lich eine sehr sinn­vol­le Über­le­gung, führt sie doch zu einer ver­bes­ser­ten Aus­las­tung des Over­heads, setzt nach eini­ger Zeit der Umstel­lung idea­ler­wei­se finan­zi­el­le Res­sour­cen für die Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung frei und stellt das Unter­neh­men auf eine brei­te­re Basis. Wei­ter­le­sen

Per­so­nal­ent­wick­lung: Job-Rota­ti­on

Job-Rota­ti­on bezeich­net die gere­gel­te Ver­än­de­rung der Funktion/des Auf­ga­ben­be­rei­ches inner­halb einer Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on. Eine in der Sozi­al­wirt­schaft eher unüb­li­che Form der Per­so­nal­ent­wick­lung Wei­ter­le­sen