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Per­so­nal­ent­wick­lung kon­kret! Die Ein­ar­bei­tung als Mit­tel der Per­so­nal­bin­dung

14.07.2015, 90402 Nürn­berg

Die Ein­ar­bei­tung — eine bedeu­ten­de Fin­dungs­pha­se in neu­en Arbeits­ver­hält­nis­sen. Die gro­ße Bedeu­tung der Ein­ar­bei­tungs­pha­se Wei­ter­le­sen

Bewer­bungs­for­mu­lar der Sozi­al­Ma­nage­ment­Be­ra­tung

Für Fach­kräf­te der Sozia­len Arbeit, der­zeit noch haupt­säch­lich aus der Jugend­hil­fe, bie­ten wir eine neue Dienst­leis­tung an. Sie suchen eine Stel­le in der ambu­lan­ten oder sta­tio­nä­ren Jugend­hil­fe? Wei­ter­le­sen

Fach­kräf­te­ge­bot nach § 72 SGB VIII

In Debat­ten über die Auf­he­bung oder Erwei­te­rung des Fach­kräf­te­ge­bo­tes für Fach­kräf­te in den Hil­fen zur Erzie­hung wird häu­fig die Fra­ge gestellt, nach wel­chen Kri­te­ri­en der­zeit Fach­kräf­te im Sin­ne des § 72 SGB VIII defi­niert wer­den. Wei­ter­le­sen

Fach- und Füh­rungs­kräf­te­ge­win­nung. Heu­te: A

A wie Anfor­de­rungs­pro­fil

Bei dem Anfor­de­rungs­pro­fil han­delt es sich um eine Auf­stel­lung wesent­li­cher Qua­li­tä­ten, Fähig­kei­ten, Fer­tig­kei­ten und Eigen­schaf­ten, die eine zukünf­ti­ge Stel­len­in­ha­be­rIn haben soll. Wei­ter­le­sen